11月19日，市教卫老干部处陈其昌处长在我校召开本市东北片同济大学、上海外国语大学、财经大学、海事大学、体育学院等五所高校的老干部工作负责人会议。在回顾今年工作的基础上，总结经验，凝聚智慧，为明年的工作早谋划、开好局、起好步。
我校老干部处丁言雯处长首先发言。她分析了我校老干部高龄化所面临的突出问题，并就如何采取应对措施，“多层次、多形式、多载体”和“个性化、人性化、精细化”地做好老干部的服务管理工作重点做了汇报。在喜庆十八大召开前夕，做好维稳工作，校分管领导亲自走访，并召开老干部恳谈会，在体现组织关心的同时积极加以正面引导；在十八大召开之时，及时收集和听取老干部对十八大报告的热议和反响，并为老同志抒发情感开设了“寄语十八大”赠言活动；加大网络媒体的宣传效应，全方地展现老干部老而弥坚，有所学，有作为的群体精神风貌，营造尊老爱老的社会和谐氛围。在服务管理中，强化以人为本的工作理念，树立为老干部服务的责任意识，加强制度建设，注重绩效评价，深入推进结对走访，关注重点人群，体现人文关怀，解决突出问题，使老干部在组织的悉心关爱中，晚年生活平安、无忧、幸福。进一步强化与社区的沟通与交流，依托社区优势，借助社会力量，实现对“后双高期”离休干部的加倍关心和双重服务。积极支持校关工委工作，为老干部老有所学，学有所为，发挥作用保驾护航。以纪念退休干部制度建立30周年为契机，召开工作研讨会和荣誉证章颁发仪式，在“回顾总结，立足当下，展望明天”中，提升老干部工作人员的光荣感和使命感，传承好老干部工作的接力棒，坚定做好老干部工作的信心和决心。对于明年的工作设想，丁处长说道，深入学习、领会、贯彻十八大报告精神是工作的重点。围绕十八大精神学习，将组织开展一系列活动，通过“学习型、服务型、创新型”老干部党支部建设，更好地体现党内的人文关怀，体现党组织的吸引力和战斗力，凝心聚力，使老党员在政治、思想和行动上与党中央保持一致，共同为全面建成小康社会而努力。切实落实好老干部的政治和生活待遇，主动走访社区，深入开展与社区老干部工作的研讨，实现合作共建，优势互补，齐心协力做好老干部的服务管理工作。
会上，各兄弟单位的老干部部门负责人作了交流，对明年的工作进行了探讨。由于服务的对象都是教卫系统老干部，工作中所面临的现状和特点、困难和难点，问题和瓶颈都十分相似，所以在交流互动中，彼此相互学习，借鉴经验，取长补短，碰擦出的思想火花对如何做好明年的工作颇有启迪，大家都感到获益匪浅。
在听取各单位工作交流之后，教卫老干部处处长陈其昌做了总结发言，并对明年的工作提出了三点要求：一是要按照十八大精神要求，在老干部工作中更多的关心民生，体现以人为本，急老干部之所急，解老干部之所难。二是深刻理解十八大报告中“全面做好离退休干部工作”的内涵，推动老干部工作科学发展。三十年后的今天，老干部工作踏上了一个新的起点，进入“后双高期”的老干部工作应该怎么做，非常值得思考和探究，而做好工作的核心就是真正落实好老干部的政治和生活待遇。对于组织好老干部十八大精神的学习，一定要认真、精心，适应老干部的特点，要注重帮助老干部学习、理解十八大的精神实质，统一思想认识，聚合人心，在此基础上发挥好老干部的政治优势，树立良好的整体形象；二是全力推进社区老干部工作。将工作的重心向社区转移，并延伸到老干部的家庭中。今年推出的[沪教卫党老（2012）5号] 文件中，“规定、自选、探索”动作要求明晰，对各单位做好社区老干部工作有着很强的指导性和可操作性；三是加强老干部工作部门自身队伍建设。加强学习、培训及业务能力的提高。要开拓工作视野，积极探索创新，注重实践总结，在新的形势下，按照十八大精神要求，全面地做好、科学地推进老干部工作更上一层楼。
