时至岁末年初，老干部处的“送温暖”工作启动。工作人员分工协作，到医院、养老院、家中走访慰问“80岁以上、重病、生活不能治理、经济困难”的离退休老同志和遗属，送上学校和党组织的新年问候与关怀，并通过实景了解老同志们的日常生活和医疗环境，倾听和收集老同志们的意见、建议及新年期盼，为更好地落实老干部的两项待遇，进一步做深、做好、做实“双高期”老干部工作提供思路和对策。分管老干部工作的校党委副书记王小林对此项工作十分重视，他强调指出，离退休老同志是学校的宝贵财富，确保他们晚年生活幸福安康，是我们义不容辞的责任，尤其是对于高龄高寿，身患重病的老同志更要重点关心。“送温暖”不仅只是一项工作，而是体现学校对离退休老同志尊重和爱戴的具体行动，因此，一定要在思想上高度重视，工作中细致入微，感情上真心投入，使老同志们切身感受到学校对他们的尊重和厚爱。
在中山医院、华东医院、新华医院、第一人民医院等近十家医院里住着许多身患疾病的老同志。老干部处领导和工作人员将新年的喜庆带进病房，送祝福和关爱到病床边，使老同志的心温暖如春，忘却了疾病的痛楚，面带笑容拱手作揖，激动地表达说：感谢组织的悉心照顾，感谢医务人员的精心救治，感谢当今的幸福生活。在交流中，老同志虽然人在医院，但是心系党和国家的命运，对十八大的召开，国家领导人的换届尤为关注，他们每天都要看报，所以攀谈起来头头是道，独到的见解非常在理，其学习态度，爱国情怀令工作人员钦佩。探望中，工作人员还善做有心人，对需要帮助的老同志给予特殊关照。杨俊华老师因患重病住院已近一个半月，由于不放心家中同样患重病的老伴，在病程治疗还没有结束时，执意提出要在除夕前出院，医院出于对病人的尊重和理解，同意了他的请求。但是由于家中情况特殊，出院时没有亲人帮忙，此刻工作人员主动担当，帮助办理出院手续。当全程护送他到家的时候，老两口见面激动不已，两双手紧紧地握在一起，幸福的场景感人至深。探望中，工作人员还特意来到护士站、医生办公室，向他们祝福新年，衷心感谢医护人员为我校老同志所提供的优质医疗服务。
在“送温暖”慰问中，工作人员不辞辛劳，穿行在市区的大街小巷，挨家走访，向老同志们送上慰问金，并致以新年的问候和寒冬里最温暖的祝福。每到一家，老同志都非常热情，早早地开启空调，拿出准备好的茶点款待，长辈的关爱，家的温馨让工作人员倍感幸福。工作人员在与老同志促膝交谈中，聆听老同志讲述革命经历，记忆中的难忘岁月，将崇敬和感恩之心化为工作的动力和自觉行动；在与老同志谈聊家常，了解日常生活和家庭情况，对所遇到的急难愁事，尽其所能给予帮助，力求做到心想到，话说到，事办到；通过虚心听取老同志对老干部工作的评价和建言，找准工作中的重点、难点及薄弱环节，加强个性化服务，针对老同志高龄、空巢、独居、失能等现象增多的趋势，进一步完善工作机制和服务保障，注重人文关怀和精神慰藉，使老同志心情舒畅地安享、乐享幸福的晚年。
在历时近一个月的“送温暖”工作中，老干部处共走访慰问老同志及遗属200余位，在全体工作人员的齐心努力下，2013年“送温暖”工作圆满、顺利完成。龙腾盛世辞旧岁，金蛇狂舞迎新年，衷心祝福老同志新年快乐！
